Geçici 23 ve 24 madde nedir?

Geçici 23 ve 24 maddeler, kamu sektöründe çalışan işçilerin kadro geçişlerini düzenleyen önemli hukuki düzenlemelerdir. Bu maddeler, işçilerin haklarını koruma ve istihdam güvencesini artırma amacı taşıyor.

İçindekiler Göster

Geçici 23 ve 24 madde nedir?

Geçici 23 ve 24 maddeler, kamu sektöründe çalışan işçilerin istihdam durumlarını güvence altına alan önemli düzenlemelerdir. Bu maddeler, belirli tarihlerde ve koşullarda çalışan işçilerin sürekli kadrolara geçiş süreçlerini belirleyerek, iş güvencesini artırmayı hedeflemektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarının iş gücü yönetiminde sağladığı esneklik, bu maddeler sayesinde daha sistematik bir hale gelmektedir.

Geçici 23. ve 24. maddeler, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen ve kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesini düzenleyen maddelerdir.

Geçici 23. madde, özellikle 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalışan ve belirli şartları taşıyan işçilerin kadro geçişlerini kapsar. Geçici 24. madde ise il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarında çalışan işçileri ilgilendirir.

Bu maddeler kapsamında, işçilerin kadro geçiş hakları ve bu süreçte uygulanacak usul ve esaslar, ilgili yönetmelik ve tebliğlerle detaylandırılmıştır.

Diğer Hukuk Yazıları

Geçersiz satış vaadi sözleşmesinde cezai şart istenebilir mi?

Geçersiz bir satış vaadi sözleşmesi, hukuki açıdan geçerliliği bulunmayan bir anlaşmadır. Bu tür sözleşmelerde tarafların yükümlülükleri geçerli olmamakla birlikte, cezai şart talep etme durumu da ortadan kalkar. Zira, cezai şartlar, sözleşmenin esasına dayanan bir temele...

Geçici 24 maddesi ne zaman yürürlüğe girecek?

Geçici 24. maddenin yürürlüğü, belirli bir tarih aralığına bağlıdır ve bu durum, çeşitli hukuki ve idari düzenlemeleri de etkilemektedir. Bu madde, yürürlüğe girmeden önce belirli şartlar ve kurallar çerçevesinde değerlendirilmelidir. Yürürlük tarihi, ilgili süreçlerin nasıl...

Geçici durdurma kararı kaç gün uzatılabilir?

Geçici durdurma kararı, hukuki süreçlerde önemli bir yer tutar ve bu kararın ne kadar süreyle uzatılabileceği, ilgili durumun özelliklerine bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Mahkeme, davanın niteliğine göre yürütmenin durdurulması sürecini belirleyen farklı kurallar uygulayabilir. Bu...
Hukuk